Работодатель (организация или предприниматель) должен выплачивать зарплату в установленные сроки
и не реже чем два раза в месяц (ст. 22 и 136 ТК РФ).

Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:
– в коллективном или трудовом договоре;
– в Правилах трудового распорядка.

Если уста... Читать дальше »