Регистрация | Вход ip: 174.129.148.239 28 Март 2017, Вторник
 Лариса Ивановна
ЯД: 41001368021550
КИВИ: 9176181492
ВебМани: R669915691493
+79176131115(МТС)
234555@mail.ru
МЕНЮ
ПОИСК ПО САЙТУ

ПОПУЛЯРНОЕ НА САЙТЕ:


Анекдоты от Ларисы Ивановны


РЕЧЬ НА ЗАЩИТЕ ДИПЛОМА
Примеры расчета больничного пособия из МРОТ. Журнал «Зарплата» №2, февраль 2012
Куда спрятать шпоры? Советы школьников
ШЕСТАЯ РОТА 2-го батальона 104-го парашютно-десантного полка 76-й Гвардейской Псковской дивизии ВДВ
ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, КОМПЕНСАЦИИ... примеры
ГРИБЫ СМОРЧКИ и СТРОЧКИ
ШКОЛЬНЫЕ ПОБОРЫ. ЗА ЧТО (НЕ) НУЖНО ПЛАТИТЬ В ШКОЛЕ

ОТВЕТЫ НА ТЕСТ ПО ЭКОНОМИКЕ №4
ОТВЕТЫ НА ТЕСТ ПО ЭКОНОМИКЕ №3
ОТВЕТЫ НА ТЕСТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
ТЕСТ ПО ЭКОНОМИКЕ С ОТВЕТАМИ №1
ОФОРМЛЕНИЕ Дипломной работы (ВКР)
ШКОЛЬНЫЕ УЧЕБНИКИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
РЕЦЕНЗИЯ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ


234555.ru - ВСЁ ДЛЯ УЧЁБЫ : втч РАБОТЫ РФЭИ НА 5

Главная » Файлы » РФЭИ: КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ и ТЕСТЫ : ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ РФЭИ : ВСЕ СДАНЫ НА 5 "Отлично"

РФЭИ : ИЭ "ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ" : 200 вопросов
[ Скачать с сервера · ()
 ОТВЕТЫ НА 200 ВОПРОСОВ ТЕСТА ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА "ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ"

Первые 5 вопросов для сверки:

1. Метод теории организации, заключающийся в количественном учете факторов и частоте их повторяемости:
а) сравнительный;
б) статистический;
в) механистический;
г) прогностический;
д) индуктивный;
е) абстрактно-аналитический.

2.Организация является:
а) открытой системой;
б) закрытой системой;
в) частично открытой системой;
г) частично закрытой системой.

3. Какие из перечисленных факторов не относятся к факторам внешней среды организации?
а) потребители;
б) конкуренты;
в) правительственные учреждения;
г) бизнес-процессы;
д) поставщики;
е) финансовые организации;
ж) источники трудовых ресурсов;
з) все варианты верны.

4. На какой стадии жизненного цикла основатели организации вынуждены больше выполнять роль непосредственных руководителей, а не предпринимателей?
а) детство;
б) отрочество;
в) полная зрелость;
г) старение;
д) ранняя зрелость;
е) обновление;
ж) расцвет сил.

5. Что из перечисленного ниже нельзя считать целью социальной организации?
а) получение максимальной прибыли;
б) удовлетворение потребностей клиентов в информации и знаниях;
в) реализация эстетических установок;
г) научно-технический прогресс;
д) совершенствование медицины;
е) все перечисленное выше можно отнести к целям социальных систем.

В отдельном файле ЗАДАНИЕ со всеми 200 вопросами.

РФЭИ : ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


СТОИМОСТЬ ГОТОВОЙ РАБОТЫ 500 рублей
РФЭИ
РФЭИ: КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ  : ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ СВЕРКИ


200 вопросов для сверки ИЭ "ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ"

1. Метод теории организации, заключающийся в количественном учете факторов и частоте их повторяемости:

2. Организация является:

3. Какие из перечисленных факторов не относятся к факторам внешней среды организации?

4. На какой стадии жизненного цикла основатели организации вынуждены больше выполнять роль непосредственных руководителей, а не предпринимателей?

5. Что из перечисленного ниже нельзя считать целью социальной организации?

6. Являются ли унитарные предприятия юридическими лицами?

7. Какие действия не должен предпринимать менеджер, если хочет заставить неформальную группу работать на себя и организацию?

8. Какую роль не должен выполнять менеджер?

9. Какие виды хозяйственных организаций не существуют?

10. Департаментализация - это:

11. Структуру объекта управления называют.

12. В чистом виде функциональной структура практически не применяется. В сочетании с какой структурой она, как правило, применяется?

13. Кто является «отцом» бюрократии?

14. Где осуществляется основная часть производственной работы?

15. Какой закон организации проявляется в приросте энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий членов организации?

16. Какой принцип организации не относится к общим принципам?

17. Какая новая научная модель управления организацией больше всего ориентирована на желания потребителей?

18. Какой вид коммуникаций является самым современным и позволяет увеличить интенсивность информационного обмена в сотни раз?

19. К каким положительным изменениям не может приводить линейная структура?

20. Какие принципы не относятся к принципам делегирования?

21. С какими из перечисленных дисциплин не связана теория организации?

22. Один из российских ученых внес значительный вклад в формирование теории организации. Кто этот ученый и в чем его заслуги?

23. Какая функция теории организации позволяет заглянуть в «общественное завтра»?

24. Какой группой исследователей в состав параметров внутренней среды организации не были включены цели организации?

25. Какие факторы не относятся к факторам внешней среды косвенного воздействия?

26. Какой из перечисленных этапов не входит в состав жизненного цикла организации?

27. Какие организации представляют собою объединение людей, не связанных договоренностями о правах и обязанностях?

28. Какие виды организаций не являются социальными системами?

29. Какие формы собственности хозяйственных организаций не существуют?

30. Число подчиненных, которые отчитываются перед одним руководителем – это:

31. «Это затратные организации. Они медленно приспосабливаются к изменениям рынка и слабо реагируют на меняющиеся потребности клиентов, ограничены в творчестве и инициативе, чтобы эффективно действовать в условиях конкуренции». О каких организациях идет речь?

32. К созданию какого типа структуры привело деление организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности?

33. «Эта структура может рассматриваться как соединение организационных звеньев, обслуживающих определенный рынок и управляемых централизованно. Ее логика заключается в сочетании автономности подразделений с центрально-контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов». Какая структура подходит под это описание?

34. Какие качества не являются характеристиками бюрократии?

35. В состав какой структурной подсистемы организации можно включить убеждения и традиции?

36. Главный инструмент создания и удержания членов организации - это их идеологическая обработка Как только человек начинает отождествлять себя с общими убеждениями, ему предоставляется значительная свобода в
принятии решений. Какой тип организации здесь описан?

37. Как называется высшее звено руководства?

38. «Это комитеты, целевые рабочие группы, комиссии, советы. Они могут быть постоянными или временными, иметь неодинаковый статус, уровень предоставляемых полномочий и выполнять разные задачи в организации. Они нередко наделяются полномочиями принимать определенные решения, осуществлять руководство (или передавать полномочия по осуществлению руководства). Известна практика их образования для выполнения совещательных функций». Как называется этот орган управления?

39. Структуру субъекта управления называют:

40. Каким количеством работников должен быть ограничен масштаб управляемости руководителя, с учетом того, что каждого сотрудника он знает по имени?

41. К каким положительным изменениям не может приводить функциональная структура?

42. У какого руководителя должен быть наименьший охват контролем?

43. Какие из утверждений по отношению к формальным организациям неверны?

44. Могут ли существовать организации, в которых отсутствуют неформальные группы?

45. Какие признаки не свойственны неформальным организациям?

46. Какие виды процессов могут происходить в организации как социальной системе?

47. Что позволяет назвать организацию социальной системой?

48. «Имея компетентное, но не всегда ответственное руководство, организация действует практически сама по себе. Несмотря на то, что уровень доходов вполне приемлемый, темпы роста замедляются. Организация может отклоняться от своих первоначальных целей под влиянием общественного мнения». О какой стадии жизненного цикла организации идет речь?

49. Теорема необходимого разнообразия Эшби гласит:

50.Какоя из перечисленных ниже характеристик не относится к характеристикам внешней среды организации?

51. «Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов». О какой характеристике внешней среды организации идет речь?

52. «Организационная характеристика системы, представляющая собой совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональность между составляющими ее элементами». О каком параметре внутренней среды идет речь?

53. Какой из методов теории организации позволяет определять законы явлений, отражающие связи и постоянные тенденции?

54. Какая из перечисленных дисциплин не внесла свой вклад в развитие теории организации?

55. Метод определяет:

56. Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности - это;

57. Организация, являясь системными обладает системными свойствами. Какое свойство из перечисленных ниже не является системным свойством организации?

58. Об этом параметре организации говорят, центральным фактором управления. О чем идет речь?

59. «Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы». О какой характеристике внешней среды организации идет речь?

60. Какая структурная подсистема состоит из специалистов, которые способствуют выполнению задач организации за пределами основного рабочего потока?

61. Что нельзя причислить к положительным качествам бюрократии?

62. К какой организационной культуре относятся орудия труда?

63. Какая органичная структура в целях координации деятельности использует приспособление между высококвалифицированными и узкоспециализированными экспертами через разветвленные механизмы связи?

64. Какие группы организационных структур относят к современным?

65. Какой принцип не относится к принципам построения организационных структур?

66. Эта структурная подсистема состоит из тех руководителей, которые осуществляют непосредственную линейную связь между стратегической вершиной и операционным ядром. О какой подсистеме идет речь?

67. В организации работают отдел маркетинга, финансовая служба, бухгалтерия, отдел кадров, производственные отделы. Признаки какой структуры наблюдаются в данной организации?

68. Период жизненного цикла организации, в течение которого погибает большинство организаций:

69. Какую зависимость между числом подчиненных и количеством взаимосвязей с ними вывел Грайкунас?

70. На какой стадии жизненного цикло организации начинают проявляться тенденции к бюрократизму, борьбе за власть, местничеству и стремлению добиваться успеха любой ценой?

71. Какой метод является наиболее популярным при исследовании макросреды организации?

72. Предписанная робота, серия робот или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки - это:

73. Какие действия нельзя включить в состав стадий развития теории организации?

74. Из какой науки выделилась теория организации?

75. По какому основанию хозяйственные организации делят на коммерческие и некоммерческие?

76. Какие структуры сочетает в себе дивизиональная структура смешанного типа?

77. В этой системе существуют взаимоотношения не человека с человеком, а роли с ролью. Организационная структура и должностные инструкции предписывают то, что ожидается от каждого индивидуума Работник, исполняющий какие-то специфические обязанности, должен осуществлять их только рационально. Это породило определенный автоматизм и безличностные отношения. Какая система управления подходит под это описание?

78. Какая функция организационной культуры не относится к функциям, определяемым внутренним состоянием формального механизма организации?

79. Какое мероприятие, повышающее устойчивость организации, относится к мероприятиям организационно-экономического характера?

80. Какой закон не относится к специфическим (особенным) законам организации?

81. Кокой закон организации гласит: «Каждая система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал»?

82. Организационная культура _ это:

83. Какова основная цель коммуникаций?

84. Как называется структурированная в пределах организации коммуникация, направленная на достижение целей организации?

85. Какую функцию не выполняет процесс коммуникации?

86. Какая организационная культура открыто влиянию как изнутри, так и извне, а также предполагает гласность и диалог между всеми участниками, организациями и посторонними лицами?

87. Какие законы организации действуют в конкретных ситуациях и определенных видов деятельности?

88. Какой стратегии не может придерживаться организация на стадии развития и роста, потому что иначе она будет обречена на неудачу?

89. Какой закон гласит: «Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией»?

90. Какой закон организации заключается в том, что в организационных системах действуют противоположно направленные процессы, с одной стороны, и их интеграция, с другой?

91. Какие показатели не используются для оценки эффективности организационных систем?

92. Какие этапы проектирования выделяют?

93. Какой закон организации утверждает, что процессы восприятия и запоминания информации человеком реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления?

94. Что является основным недостатком матричной структуры?

95. Структура, построенная на основе вертикальной иерархии управления и базирующаяся на строгой подчиненности низшего звена управления высшему - это:

96. Какой принцип не используется при организации производственных подразделений предприятия?

97. Какие виды департаментализации не существуют?

98. Какие виды разделения труда в формальных организациях существуют?

99. К каким единичным хозяйственным организациям относится джоббер?

100. Какие действия в рамках организации не может предпринимать неформальная группа?

101. Каким должен быть тип лидера на стадии рождения организации, чтобы она продолжила свое развитие?
а) оппортунист;
б) участник;
в) консультант;
г) корпоративный деятель;
д) новатор;
е) администратор;
ж) реорганизатор;
з) государственный деятель.

102. Что из перечисленного ниже не может являться компонентом социальной системы?
а) процессы, вызванные деятельностью людей, социальных и профессиональных групп;
б) предметы, созданные человеком и используемые им в процессе производственной, управленческой и духовной деятельности,
в) компоненты духовной природы;
г) общественные идеи, теории;
д) культурные, нравственные ценности, обычаи, ритуалы, традиции, верования;
е) человек;
ж) все перечисленное выше можно отнести к компонентам социальной системы.

103. «Этот этап никогда бы не наступил, если бы руководство организации постоянно осознавало необходимость обновления». О каком этапе жизненного цикла организации идет речь?
а) детство;
б) отрочество;
в) старение;
г) полная зрелость;
д) ранняя зрелость;
е) обновление;
ж) расцвет сил.

104. Одинаково ли реакция предприятия на факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды?
а) да;
б) в случае изменения в факторах прямого воздействия предприятие может начать как политику пассивного приспособления, так и политику противодействия, а к мерам косвенного воздействия предприятие вынуждено максимально приспосабливать свои внутренние переменные;
в) в случае изменения в факторах косвенного воздействия предприятие может начать как политику пассивного приспособления, так и политику противодействия, а к мерам прямого воздействия предприятие вынуждено максимально приспосабливать свои внутренние переменные;
г) все варианты неверны.

105. «Это средство преобразования сырья - будь то труд, информация или материалы — в конечные продукты или услуги». О каком параметре внутренней среды организации идет речь?
а) цель;
б) структура;
в) задача;
г) технология;
д) персонал.

106. Какое из определений понятия «организация» является неверным?
а) разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил;
б) некоторое социально-экономическое образование, ориентированное на достижение определенных хозяйственных, коммерческих или некоммерческих целей;
в) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей;
г) элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума;
д) объект и субъект общества;
е) деятельность, результат деятельности, область деятельности;
ж) все варианты верны.

107. Какой из перечисленных факторов не относится к факторам внутренней среды организации?
а) структура,
б) цели;
в) задачи;
г) технология;
д) персонал;
е) совместные ценности организации;
ж) стиль организации;
з) информационная система организации;
и) стратегия;
к) поставщики;
л) навыки персонала;
м) бизнес-процессы;
н) культура организации;
о) все варианты верны.

108. С какой трудностью в своем столкнулась теория организации?
а) трудность количественного измерения организационных параметров;
б) выделения отдельных стадий развития;
в) систематизация разрозненных знаний из смежных дисциплин;
г) определение списка ученых, сделавших наибольший вклад в развитие науки;
д) выбор предмета исследования.

109. Какие сферы научного знания нельзя отнести к основополагающим для теории организации?
а) математические науки;
б) общественные науки;
в) естественные науки;
г) все перечисленные выше сферы научного знания лежат в основе теории организации.

110. Теория организации — это:
а) наука, изучающая основные закономерности жизнедеятельности организаций;
б) наука, изучающая общественные структуры и их элементы;
в) наука о закономерностях развития природы и общества;
г) наука о законах формирования и функционирования психического отражения индивидуумом объективной реальности a деятельности человека.

111. Они подразделяются на краткосрочные, промежуточные, долгосрочные (по очередности достижения), большие и малые (по критерию затрат ресурсов), конкурирующие, независимые и исполнительные. О коком параметре внутренней среды организации идет речь?
а) цели;
б) задачи;
в) технологии;
г) совместные ценности организации;
д) навыки персонала;
е) бизнес-процессы;
ж) все варианты неверны.

112. Какие факторы не относятся к факторам внешней среды прямого воздействия?
а) поставщики трудовых, финансовых ресурсов;
б) поставщики информационных, материальных ресурсов;
в) потребители;
г) органы государственной власти;
д) органы управления;
е) местная администрация;
ж) конкуренты;
з) персонал;
и) контактные аудитории средств массовой информации;
к) все варианты верны.

113. Какой структуры не существует?
а) линейной;
б) функциональной;
в) линейно-функциональной;
г) дивизиональной;
д) матричной;
е) инновационной;
ж) корпоративной;
з) индивидуалистской;
и) механистической;
к) органической;
л) все перечисленные типы существуют.

114. Какие факторы не влияют на - сложность организационной структуры?
а) развитие инфраструктуры региона;
б) международная интегрированность предприятия;
з) объем продаж;
г) номенклатура выпускаемой продукции;
д) показатель унификации продукции;
е) сложность продукции;
ж) масштаб производства;
з) специализация производства;
и) кооперирование производства;
к) концентрация производства;
л) комбинирование производства;
м) все перечисленные факторы влияют на сложность организационной структуры.

115. Какие группы организационных структур относят к традиционным?
а) линейные, функциональные, линейно-функциональные;
б) дивизиональные, матричные;
в) бригадная, перевернутая пирамида, ориентированная на инновации, ориентированная на рынок, сетевая, виртуальная, многомерная;
г) все варианты неверны.

116. Какие элементы включает в себя процесс коммуникации?
a) источник, кодирование, передача сигнала, канал, расшифровка-прием, обратная связь, помехи и барьеры, нарушающие качество сигнала;
б) источник, передача сигнала, канал, расшифровка-прием, обратная связь, помехи и барьеры, нарушающие качество сигнала;
в) источник, кодирование, передача сигнала, канал, расшифровка-прием, обратная связь,
г) источник, кодирование, передача сигнала, расшифровка-прием, обратная связь, помехи и барьеры, нарушающие качество сигнала;
д) все варианты неверны.

117. Какая организационная культура характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценкой персонала по формальным принципам и критериям?
а) бюрократическая;
б) праксиологическая;
в) предпринимательская;
г) административная;
д) культура торговли;
е) инвестиционная;
ж) все варианты неверны.

118. Какой закон организации гласит: «В процессе жизнедеятельности организации происходят изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цепи, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации»?
а) закон синергии;
б) закон самосохранения;
в) закон изменения;
г) закон выживания;
д) закон развития;
е) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
ж) закон приоритета целого над частью;
з) закон учета системы потребностей;
и) все варианты неверны.

119. Какой принцип организации утверждает, что производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов?
а) принцип обратной связи;
б) принцип развития;
в) принцип соревновательности, конкуренции;
г) принцип приоритета цели;
д) принцип дополнительности;
е) принцип соответствия целей и ресурсов;
ж) принцип соответствия распорядительства и подчинения;
з) принцип соответствия эффективности производства и экономичности;
и) принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления;
к) принцип прямоточности;
л) принцип ритмичности;
м) принцип синхронизации;
н) все принципы являются общими.

120. На каком этапе организационного проектирования проводятся прикладные исследования, анализ вариантов решения проектных задач, определение состава исполнителей?
а) предпроектном;
б) подготовительном;
в) техническом;
г) творческом;
д) рабочем;
е) текущем;
ж) все варианты неверны.

121. Какой закон утверждает, что для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания информации;
л) все варианты неверны.

122. Какой закон относится к специфическим (особенным) законам организации?
а) минимизации издержек;
б) единства анализа и синтеза;
в) сокращения рисков;
г) накопления ресурсов;
д) расширения рынка;
е) структурирования среды обитания;
ж) выбора ассортимента;
з) координации действий партнеров;
и) ни один из законов не относится к специфическим законам организации.

123. Если организация получаемую прибыль расходует в целях роз вития системы сбыта, то какой стратегии она придерживается?
а) минимизации издержек;
б) сокращения рисков;
в) накопления ресурсов;
г) расширения рынка;
д) структурирования среды обитания;
е) выбора ассортимента;
ж) координации действий партнеров;
з) все варианты неверны.

124. Какой закон организации служит основой для оценки способности организации к выживанию в изменяющихся условиях существования?
а) закон синергии;
б) закон самосохранения;
в) закон развития;
г) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
д) закон приоритета целого над частью;
е) все варианты неверны.

125. Эта структурная подсистема включает персонал аналитиков, создающих системы (процедуры), при помощи которых официально разрабатываются и контролируются рабочий процесс и результаты деятельности других сотрудников организации:
а) стратегическая вершина;
б) среднее звено;
в) техноструктура;
г) вспомогательные службы;
д) идеология;
е) операционное ядро.

126. От каких факторов не зависит выбор организационной структуры?
а) от размеров организации,
б) от типа производства;
в) от номенклатуры выпускаемых изделий;
г) от устойчивости организации;
д) от территориального расположения организации;
е) от быстроты изменений во внешней среде;
ж) все перечисленные факторы влияют на выбор организационной структуры.

127. «Во главе каждого коллектива стоит один руководитель, который подотчетен вышестоящему руководителю. Подчиненные выполняют распоряжения только своего непосредственного руководителя. Вышестоящий руководитель не имеет права отдавать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника». О какой структуре идет речь?
а) линейной;
б) функциональной;
в) линейно-функциональной;
г) дивизиональной;
д) матричной;
е) инновационной;
ж) корпоративной;
з) индивидуалистской;
и) механистической;
к) органической;
л) все варианты неверны.

128. Процессы, происходящих в социальной системе, к которым можно отнести процессы спада и подъема в деятельности организации, баланс спроса и предложения:
а) объективные;
б) субъективные;
в) социальные;
г) политические;
д) экономические;
е) смешанного типа;
ж) все варианты неверны.

129. Какой из перечисленных этапов не входит в состав жизненного цикла организации?
а) этап предпринимательства;
б) этап коллективности;
в) этап формализации и управления;
г) этап выработки структуры;
д) этап упадка;
е) этап возрождения;
ж) все этапы входят в состав жизненного цикла организации.

130. Какая функция теории организации наиболее тесно связано с познавательной функцией?
а) рациональная;
б) организующая;
в) статистическая;
г) методологическая;
д) прогностическая;
е) абстрактно-аналитическая.

131. Что выступает объектом теории организации?
а) организационные отношения;
б) процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений;
в) трудовые процессы, трудовые приемы и движения;
г) технологические потоки, производственные процессы;
д) структуры и функции аппарата управления.

132. Методы, подходы и достижения какой, научной дисциплины не использует теория организации?
а) теории вероятностей;
б) теории игр;
в) теории графов;
г) теории матриц;
д) логики;
е) теории кинологии;
ж) все перечисленные дисциплины повлияли на возникновение и развитие теории организации.

133. Какое событие принято считать началом формирования теории организации?
а) изобретение Ф. и Л. Гилбретами микрохронометра для изучения элементов трудовых процессов;
б) проведение Э. Мэйо «хоторнских» экспериментов;
в) выход в свет книги Ф.У. Тейлора «Принципы научного управления»;
г) выход в свет книги П. Друкера «Практика менеджмента»;
д) изобретение Г. Фордом конвейерного способа производства;
е) изобретение М. Вебером теории администрации;
ж) все варианты неверны.

134. Какая из перечисленных функций не относится к функциям теории организации?
а) познавательная;
б) рациональная;
в) организующая;
г) статистическая;
д) методологическая;
е) прогностическая.

135. Какое из определений понятия «организация» является неверным?
а) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная ее строением;
б) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого;
в) объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих но основе определенных процедур и правил;
г) элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума;
д) объект и субъект общества;
е) деятельность, результат деятельности, область деятельности;
ж) упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство;
з) все варианты верны.

136. Может ли считаться юридическим лицом организация, деятельность которой не направлена на извлечение прибыли?
а) да;
б) да, но только в случае, если хотя бы одно из ее подразделений занимается коммерческой деятельностью;
в) да, но только в том случае, если численность работников, получающих зарплату свыше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законом более 100 человек;
г) нет.

137. Что заставило ученых разделить все факторы внешней среды на две группы?
а) различная степень влияния факторов внешней среды на внутренние параметры организации;
б) различные сроки воздействия факторов внешней среды на внутренние параметры организации;
в) различная скорость реакции организации на воздействие факторов внешней среды;
г) различные методы противодействия негативному влиянию внешней среды;
д) все варианты неверны.

138. «Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора». О какой характеристике внешней среды организации идет речь?
а) вязкость;
б) взаимосвязанность;
в) сложность;
г) подвижность;
д) динамичность;
е) неопределенность;
ж) ни одна из характеристик не подходит под данное определение.

139. Какова верная последовательность этапов жизненного цикла организации?
а) детство, отрочество, полная зрелость, старение, ранняя зрелость, обновление, расцвет сил;
б) детство, отрочество, ранняя зрелость, расцвет сил, полная зрелость, старение, обновление;
в) отрочество, детство, ранняя зрелость, полная зрелость, старение, обновление, расцвет сил;
г) детство, отрочество, ранняя зрелость, полная зрелость, старение, обновление, расцвет сил;
д) все варианты неверны.

140. Почему некоторые предприятия называют унитарными?
а) потому что основной целью их деятельности является извлечение прибыли;
б) потому что основной целью их деятельности является служение интересам общества;
в) потому что их капитал состоит из вкладов учредителей, которые несут ответственность за деятельность организации только этим вкладом;
г) потому что собственниками данного предприятия являются государство или муниципальное образование;
д) все варианты неверны.

141. Какой групповой формы хозяйственных организаций не существует?
а) картель;
б) комбинат;
в) консорциум;
г) трест;
д) корнер;
е) венчур;
ж) холдинг;
з) синдикат;
и) ассоциация;
к) все перечисленные групповые формы существуют.

142. Какие факторы не учитываются для определения оптимального масштаба управляемости?
а) схожесть работ;
б) территориальная удаленность работ;
в) сложность работ;
г) уровень подготовки подчиненных;
д) уровень профессионализма руководителя;
е) степень ясности в делегировании прав и ответственности;
ж) степень четкости в постановке целей;
з) степень стабильности (частота изменений) в организации;
и) степень объективности в измерении результатов работы;
к) техника коммуникации;
л) иерархический уровень организации;
м) уровень потребности в личных контактах с подчиненными;
н) все факторы учитываются.

143. В каких случаях не стоит прибегать к делегированию полномочий?
а) когда руководителю необходимо высвободить силы и время, чтобы заняться самыми важными делами, осуществление которых является прерогативой только высшего звена управления,
б) когда чрезмерная занятость не позволяет руководителю самому заняться донной проблемой;
а) когда подчиненный может сделать данную работу лучше, чем сам руководитель;
г) во всех перечисленных случаях руководителю стоит прибегнуть к делегированию полномочий.

144. Какие условия не влияют на эффективность работы целевых групп?
а) сочетание горизонтального процесса управления с вертикальным процессом;
б) система мотивации сотрудников;
в) состав и количество руководителей привлекаемых к работе целевой группы;
г) наличие полномочий привлечь к решению проблемы необходимых специалистов;
д) возможность получения полной и достоверной информации, относящейся к решаемой проблеме;
е) используемые методы предупреждения и решения конфликтов;
ж) все факторы влияют на работу целевых трупп.

145. Децентрализация - это:
а) отмена контроля за деятельностью менеджеров со стороны высшего руководства;
б) сосредоточение большинства властных полномочий в руках одного человека, как правило, генерального директора;
в) передача права принимать решения относительно производства и выпуска продукции специалистам, наиболее профессиональным в этой сфере;
г) все варианты неверны.

146. Что является главным недостатком всех типов дивизиональной структуры?
а) недостаток квалифицированных управленческих кадров;
б) трудности в управлении, связанные с национальными особенностями стран, в которых работает компания с дивизиональной структурой;
в) низкая скорость принятия и реализации решений, особенно в области научно- технического прогресса;
г) низкая скорость реакции на изменения рынка;
д) все варианты неверны.

147. Управление важными видами деятельности в организации, которые требуют постоянного руководства в условиях строгих ограничений по затратам, срокам и качеству работ – это:
а) управление по целям;
б) проектное управление;
в) научно-исследовательское управление;
г) стратегическое управление;
д) все варианты неверны.

148. Какую структурную подсистему не включает организация?
а) стратегическая вершина;
б) среднее звено;
в) техноструктура;
г) вспомогательные службы;
д) идеология;
е) операционное ядро;
ж) все подсистемы включает в себя организация.

149. Какие группы организационных структур относят к новым?
а) линейные, функциональные, линейно - функциональные;
б) дивизиональные, матричные;
в) бригадная, перевернутая пирамида, ориентированная на инновации,
ориентированная на рынок, сетевая, виртуальная, многомерная;
г) все варианты неверны.

150. Какой принцип является основным принципом построения организационных структур?
а) принцип единства распорядительства и персональной ответственности;
б) принцип четкого функционального разграничения;
в) принцип установления точных границ между идейным и функциональным руководством;
г) принцип соответствия ситуации;
д) принцип минимизации ступеней управления;
е) сосредоточение на каждой ступени всех необходимых функций управления;
ж) принцип соответствия прав, обязанностей и ответственности каждого звена управления и должностного лица;
з) принцип рационального сочетания централизации и децентрализации выполнения функций.

151. С помощью какого процесса руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами?
а) координация;
б) мотивация;
в) принятие решений;
г) коммуникации;
д) контроль;
е) организация;
ж) все варианты неверны.

152. Какой метод не относится к методам формирования организационных структур управления производством?
а) системный подход;
б) нормативный метод;
в) метод параметрического (организационного) моделирования;
г) метод рационализации технологии организационных процессов;
д) метод организационных изменений системы управления;
e) экспертный метод;
ж) линейный метод;
з) все методы являются методами формирования организационных структур.

153. Какие формы коммуникаций выделяют?
а) общественную и межличностную;
б) вербальную и невербальную;
в) внутриличностную и внешнеоперативную;
г) внешнеоперативную и внутренне оперативную;
д) все варианты неверны.

154. От каких факторов не зависит эффективность внутриорганизационных коммуникаций?
а) развитие коммуникационных навыков сотрудников;
б) развитие у сотрудников технических навыков коммуникации;
в) культура, поощряющая открытую коммуникацию в организации;
г) организационная структура;
д) информационная перегруженность;
е) фильтрация;
ж) неадекватное техническое оснащение;
з) все факторы влияют на эффективность внутриорганизационных коммуникаций.

155. Какой тип коммуникаций не существует?
а) внутриличностная;
б) межличностная;
в) коммуникация в малой группе;
г) общественная;
д) внутренне оперативная;
е) внешнеоперотивная;
ж) безличностная;
з) личностная;
и) все типы существуют.

156. Факторы, снижающие чистоту передачи информации и искажающие само послание - это;
а) коммуникационные помехи или шум;
б) информационные помехи или шум;
в) разговорные помехи;
г) административные помехи;
д) управленческие помехи;
е) все варианты неверны.

157. Какая структура является разновидностью проектной структуры?
а) линейная;
б) дивизиональная;
в) функциональная;
г) матричная;
д) линейно-функциональная;
е) производственная;
ж) территориальная;
з) продуктовая;
и) все варианты неверны.

158. Интеграторы - это:
а) целевые группы;
б) команды;
в) определенные люди или подразделения, выполняющие специальную работу по координации различных частей организации;
г) все варианты неверны.

159. Если одному руководителю подчиняется относительно небольшое число людей, то говорят о:
а) широкой сфере контроля, которая в результате дает плоскую структуру;
б) широкой сфере контроля, которая в результате дает многоуровневую структуру;
в) узкой сфере контроля, которая дает многоуровневую структуру;
г) узкой сфере контроля, которая дает плоскую структуру.

160. Как называется система, в которую входит человек или которая предназначена для человека?
а) открытая;
б) закрытая;
в) социальная;
г) асоциальная;
д) смешанного типа;
е) все варианты неверны.

161. Какие виды связей существуют между работниками в организации как социальной системе?
а) экономические и политические;
б) социальные и экономические;
в) социальные и политические;
г) товарные и денежные;
д) все варианты неверны.

162. Что означает следующее выражение: «определить пределы анализа среды»?
а) фирма должна выделить из совокупности факторов внутренней среды те, которые являются для нее наиболее важными;
б) фирма должна выделить из совокупности факторов внешней среды те, которые являются для нее наиболее важными и подвергнуть анализу именно их;
в) фирма должна выделить из совокупности факторов внешней и внутренней среды те, которые являются для нее наиболее важными;
г) фирма должна выделить из совокупности факторов, влияющих на морально- психологический климат, те факторы, которые являются для нее наиболее важными;
д) фирма должна выделить из совокупности факторов внешней среды те, которые являются для нее наименее важными и подвергнуть анализу именно их.

163. «Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации». О какай характеристике внешней среды организации идет речь?
а) вязкость;
б) взаимосвязанность;
в) сложность;
г) подвижность;
д) динамичность;
е) неопределенность;
ж) ни одна из характеристик не подходит под данное определение.

164. Что выступает предметом теории организации?
а) процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений;
б) организационные отношения;
в) трудовые приемы и движения;
г) технологические потоки, производственные процессы;
д) структуры и функции аппарата управления.

165. Какой российский ученый внес наибольший вклад в развитие теории организации?
а) А. Пригожин;
б) Н. Моисеев;
в) А. Богданов;
г) Л. Урвик;
д) М. Вебер;
е) Ю. Урманцев

166. Что из перечисленного ниже нельзя считать уровнем социальной системы?
а) организации;
б) сообщество людей;
в) российское сообщество;
г) первичные коллективы;
д) все перечисленное выше можно отнести к уровням социальной системы.

167. Что не может выступать причиной вступления человека в неформальную группу?
а) симпатия;
б) стремление доминировать ;
в) защита;
г) взаимопомощь;
д) общение;
е) чувство принадлежности;
ж) все перечисленное выше может выступать причиной вступления человека в неформальную группу.

168. Хозяйственные организации третичного цикла - это:
а) организации и предприятия обрабатывающей промышленности;
б) организации и предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйства, угольной промышленности;
в) банки, страховые компании, образовательные учреждения;
г) организации и институты, занимающиеся информационной технологией;
д) все варианты неверны.

169. Количество выполняемых работ, их объем — это:
а) охват контролем;
б) масштаб работ;
в) функционализация;
г) глубина работ;
д) функциональная власть;
е) линейные связи;
ж) все варианты неверны.

170. Какая структура наиболее ориентирована на освоение новых рынков и технологий?
а) линейная;
б) дивизиональная;
в) функциональная;
г) матричная;
д) линейно-функциональная;
е) все варианты неверны.

171. Какая последовательность совершенствования структур управления верна?
а) выявление проблемы, анализ ситуации, постановка проблемы и признание ее наличия всеми членами организации, выбор приемлемого решения, планирование внедрения преобразований, анализ результатов;
б) выявление проблемы, постановка проблемы и признание ее наличия всеми членами организации, анализ ситуации, выбор приемлемого решения, планирование внедрения преобразований, анализ результатов;
в) выявление проблемы, анализ ситуации, постановка проблемы и признание ее наличия всеми членами организации, планирование внедрения преобразований, выбор приемлемого решения, анализ результатов;
г) все варианты неверны.

172. Какой инструмент управления служит необходимым инструментом в координации деятельности по всей вертикали и горизонтали управления, позволяет получать необходимую информацию?
а) организация;
б) коммуникации;
в) координирование;
г) мотивация;
д) контроль;
е) все варианты неверны.

173. Какая форма коммуникации обеспечивает более высокую степень чистоты передачи информации и позволяет сохранить ее в неизменном виде в течение неопределенного времени?
а) устная вербальная;
б) письменная вербальная;
в) невербальная;
г) устная невербальная;
д) письменная невербальная;
е) все варианты неверны.

174. К какому элементу коммуникации относится телефон?
а) источник;
б) кодирование, передача сигнала;
г) канал;
д) расшифровка-прием;
е) обратная связь;
ж) помехи и барьеры, нарушающие качество сигнала;
з) все варианты неверны.

175. Какие уровни входят в состав организационной культуры?
а) предповерхностный, поверхностный, глубинный;
б) поверхностный, подповерхностный, глубинный;
в) общий, частный, личностный;
г) верхний средний, нижний;
д) все варианты неверны группы делят все законы.

176. На какие группы делят все законы организации?
а) общие, частные, личностные;
б) общие, частные, особенные;
в) поверхностные, подповерхностные, личные;
г) крупные, средние, мелкие;
д) бюрократические, демократические, либеральные;
е) все варианты неверны.

177. Какое мероприятие, повышающее устойчивость организации относится к мероприятиям социально-психологического характера?
а) создание резервного денежного фонда; увеличение доли высоколиквидных материальных фондов;
б) диверсификация деятельности;
в) установление постоянных партнерских отношений с целью формирования устойчивой среды обитания;
г) улучшение социально-бытовых условий;
д) использование при заключении сделок с партнерами контрактов форвардного типа;
е) совершенствование структуры управления;
ж) автоматизация производства;
з) использование ноу-хау и освоение новых технологий работы;
и) ни одно из перечисленных мероприятий не относится к мероприятиям социально- психологического характера.

178. Какая из перечисленных ниже характеристик относится к характеристикам внешней среды организации?
а) механистичность;
б) прогностичность;
в) индуктивность;
г) абстрактность;
д) подвижность;
е) динамичность;
ж) все перечисленные характеристики не относятся к характеристикам внешней среды организации.

179. Какой закон организации гласит: «Разнообразие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшено за счет соответствующего увеличения разнообразия органа (органов) управления»?
а) закон синергии;
б) закон самосохранения;
в) закон изменения;
г) закон выживания;
д) закон развития;
е) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
ж) закон соответствия управляющей системы управляемого объекта;
з) закон неопределенности;
и) закон однообразия;
к) закон приоритета целого над частью;
л) закон учета системы потребностей;
м) все варианты неверны.

180. Какие методы не используются для поддержания организационной культуры?
а) реакция руководства на критические ситуации и организационные кризисы;
б) объекты и предметы внимания, оценки, контроль со стороны менеджеров;
в) моделирование ролей, обучение и тренировка;
г) критерии определения вознаграждений и статусов;
д) критерии принятия на работу, продвижения и увольнения;
е) организационные символы и обрядность;
ж) все перечисленные методы используются для поддержания организационной культуры.

181. Как называется коммуникация в виде послания выступающего аудитории?
а) внутриличностная;
б) межличностная;
в) коммуникация в малой группе;
г) общественная;
д) внутренне оперативная;
е) внешнеоперативная;
ж) безличностная;
з) личностная;
и) все варианты неверны.

182. Хозяйственные организации - это:
а) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли, являющиеся юридическими лицами;
б) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг, не являющиеся юридическими лицами;
в) организации, главная цель деятельности которых — извлечение максимально возможной прибыли, во главе таких организаций стоит один человек - хозяин, отсюда и пошло их название;
г) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества, занимающиеся исключительно коммерческой деятельностью;
д) все варианты неверны.

183. Какая правовая форма хозяйственных организаций не существует?
а) товарищество на вере;
б) общество с ограниченной ответственностью;
в) полное товарищество;
г) неполное товарищество;
д) общество с дополнительной ответственностью;
е) акционерное общество;
ж) дочерние и зависимые общества;
з) все варианты верны.

184. Какие виды организаций не являются социальными системами?
а) правительственные и неправительственные;
б) коммерческие и некоммерческие;
в) бюджетные и внебюджетные;
г) общественные и хозяйственные;
д) формальные и неформальные;
е) все виды организаций являются социальными системами.

185. На какой стадии жизненного цикла главная цель организации - выживание?
а) детство;
б) отрочество;
в) полная зрелость;
г) старение;
д) ранняя зрелость;
е) рождение;
ж) обновление;
з) расцвет сил.

186. Какой закон гласит: «Каждая система (биологическая или социальная) стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении»?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания информации;
л) все варианты неверны.

187. Какая из перечисленных функций не относится к функциям теории организации?
а) познавательная;
б) рациональная;
в) абстрактно - аналитическая;
г) методологическая;
д) прогностическая.

188. Что выступает объектом и предметом теории организации?
а) объектом теории организации являются процессы, происходящие в общественных организационных системах, а предметом - организационные отношения;
б) объектом теории организации является организация труда, а предметом - трудовые процессы, трудовые приемы и движения;
в) объектом теории организации является организация производства, а предметом технологические потоки, производственные процессы;
г) объектом теории организации являются люди на производстве, а предметом — мотивы поведения людей в организации.

189. Когда и вследствие чего начала выделяться в отдельное научное направление организационная наука?
а) в XVII веке в результате возникновения первых машин;
б) в XVIH веке в результате возникновения рабочего класса;
в) в XIX веке в результате активизации научно- технического прогресса и возникновения промышленных предприятий;
г) в XIX веке в результате возникновения первых наемных менеджеров;
д) все варианты неверны.

190. Какай из перечисленных методов не относится к основным методам теории
организации?
а) сравнительный;
б) статистический;
в) механистический;
г) индуктивный;
д) абстрактно-аналитический.

191. К какой форме коммуникаций презентации, групповое обсуждение, один но один, неформальные беседы?
а) устной вербальной;
б) письменной вербальной;
в) невербальной;
г) устной невербальной;
д) письменной невербальной;
е) все варианты неверны.

192. Какой уровень организационной культуры включает базовые предположения, определяющие поведение людей?
а) поверхностный;
б) подповерхностный;
в) глубинный;
г) все варианты неверны.

193. Какой закон не относится к организации?
а) закон синергии;
б) закон самосохранения;
в) закон развития;
г) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
д) закон приоритета целого над частью;
е) закон учета системы потребностей;
ж) все перечисленные законы являются общими законами организации.

194. К каким элементам организационной культуры относятся мифы и легенды организации?
a) объективным;
б) субъективным;
в) частным;
г) общим;
д) все варианты неверны.

195. Какой закон организации утверждает, что каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций?
а) информированности -упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) пропорциональности и композиции;
г) дифференциации и универсализации функций;
д) своеобразия;
е) социальной гармонии;
ж) оптимальной загрузки;
з) эффективного восприятия и запоминания информации;
и) все варианты неверны.

196. Какой закон относится к частным законам организации?
а) непрерывности;
б) минимизации издержек;
в) сокращения рисков;
г) накопления ресурсов;
д) расширения рынка;
е) структурирования среды обитания;
ж) выбора ассортимента;
з) координации действий партнеров;
и) все варианты неверны.

197. Какой закон организации утверждает, что для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания;
л) информации;
м) все варианты неверны.

198. Посредством данного параметра можно воздействовать на события, но при этом он должен быть объективным, реальным, конкретным, предполагать действия и иметь соответствующее измерение:
а) цели;
б) задачи;
в) технология;
г) персонал;
д) совместные ценности организации;
е) стиль организации.

199. Какой закон организации гласит: «Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работника (улучшается качество продукции), так и за счет активизации его трудовой деятельности (повышается производительность труда)»?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания информации;
л) развития;
м) все варианты неверны.

200. Что заставило отечественных руководителей учитывать и глубоко анализировать факторы внешней среды организации?
а) распоряжение вышестоящих органов власти;
б) переход к рыночным условиям хозяйствования, начало реформ;
в) опыт зарубежных руководителей;
г) модные тенденции рынка;
д) все варианты неверны.

Просмотров: 5185
Яндекс.Погода
Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования

СЕЙЧАС НА САЙТЕ:
Онлайн всего: 12
Гостей: 11
Admin's: 1

МУЗЫКА ДЛЯ ДУШИ от ЛАРИСЫ ИВАНОВНЫ
Работы от Ларисы Ивановны © 2009-2017